“辞旧岁欢欣鼓舞庆胜利，迎新春豪情满怀谱新篇”，为总结2021年度生产经营管理的经验和教训，弘扬飞阳精神，同时对2021年度先进集体和优秀人员进行表彰，公司于2022年1月28日在公司员工活动中心隆重召开了2021年度总结表彰会议，罗聪文总经理及全体员工参加了本次总结表彰会，整个会场喜气洋洋，气氛活跃，掌声热烈。

本次会议由市场部经理肖非主持并宣讲了会议的议程。

会上，工会主席李玲宣读表彰文件。罗聪文总经理为获得2021年度先进集体、总经理特别嘉奖、优秀管理者颁发荣誉证书及奖金，邓晓清总监、王宁总监、李玲主席为优秀员工获奖者颁发证书并合影留念。

优秀员工代表江海平经理诚挚发言：我很荣幸能获得嘉奖，非常感谢公司领导及各部门同事的支持。我相信只要尽职尽责做好自己的本职工作，就能表现优秀。比如说：上次消防培训问大家的安全问题，过去我们可以肯定没有发生安全事故，那么明天呢？谁又能肯定明天不会。所以我们应该加强安全隐患意识，平时从小事做好防患，不要抱有“侥幸”心理。

会上，罗总对所有获奖员工表示祝贺及感谢。罗总表示：有努力付出才有收获回报。如果今年的成绩不够理想的，明年则需继续努力。今年各位取得的结果，有人满意，有人不满意，那么就需要个人自我检讨反思。在各位每天提报的日报就可以反映出来各对待工作的态度，大部分员工工作都非常努力，每天都在反思总结，检讨自己，从中发现问题，找出不足，是非常好的现象。就像我们为人父母教育小孩要怎样做，好好做，那么我们自己有做到吗？所以我们不要总是从别人身上找问题，反而忽视了自身的毛病，我们只有正视自己，完善自我，才会让自己变得更优秀。

接着，罗总向员工们分享了自己对公司经营理念的见解。罗总从公司历年的任务压力及奋斗历程中总结到：一些核心技术，公司坚定要自己做，质量要把握在自己的手中。要以“不是做不到，而是想不到”的思路来克服困难，解决问题。我们的管理人员一定要摒弃一些落后的传统管理理念，主动去思考、去解决问题，多反思：为什么别人能做，我们不能做？不会？那就去学习，去提升，去改变。目前集团形势，甚至全国经济形势都稍显低迷，甚至一些房地产企业日渐萎缩，也给我们以警醒。所以，我们坚持：一定不做亏本的买卖，要盈利，要给每个员工都能发的起工资，甚至能发的起奖金，能让公司员工都能赚到钱，开开心心地工作，快快乐乐地生活。

要做好业务，不亏反盈，就要服务好客户，把控好质量。我们的管理者就要用发展的眼光去看问题，要学会“爬山”，站在山顶看风景，转换经营理念，对外谈判时，不要轻易被客户的价格给限定，不要轻易松动表态，要在保质保量保服务的基础上去跟客户谈判，尽量在谈判中占据主导性。有质有量有技术，腰板硬，说话更有分量。俗话说“不想当元帅的兵不是好兵”，我们中禾飞阳也要立好目标，通过全公司上下携手并进，一起努力，自主上市，让我们每一个飞阳人都成为股东。

公司大部分员工都非常优秀，每天工作兢兢业业，努力奋斗。但也有部分员工总喜欢抱怨，消极怠工，希望大家一定要服从公司安排并认真贯彻执行，公司的每一个决定都是集大家的智慧总结决定颁布的，你没有能力给出更好的安排，无法改变，就最好努力改变自己，让自己变得更优秀，才能提出更好的办法。

另外，罗总讲到公司员工不仅要把工作做好，也要把家庭顾好。家庭都顾不好，怎么做得好工作。家庭稳定是幸福。

最后，罗总祝全体员工身体健康、阖家幸福。春节期间，做好疫情防护，复工时大家都健康、平安、快乐，领到工资也快快乐乐。

主持人肖经理宣布大会结束并表示：感谢罗总为我们指明了明年奋斗的方向，希望我们每个人心往一处想，劲往一处使，大家一起努力拼搏，

在罗总的带领下，走向更辉煌的明天！